万一の備えに
中小企業退職金共済制度
法律で定められた社外積立型の退職金制度です。
従業員のために退職金をご用意してみませんか？
中小企業の退職金を国がサポートします。
特徴
- ■国の助成
- 掛金の一部を国が助成します。
- ■全額非課税
- 有利な税法上の特典があります。
- ■簡単な管理
- 毎月の掛金は口座振替です。
- ■掛金月額の変更
- 掛金月額は加入後いつでも変更できます（5,000〜30,000円）
- ■通算制度
- 過去の勤務期間の通算や転職した場合の通算ができます。
- ■退職金支給
- 機構・中退共から直接、従業員に支給されます。
※短時間労働者は、通常の従業員より低い特例掛金月額も選択できます。
加入条件
加入できるのは次の企業です。ただし、個人企業の場合は常用従業員数によります。
| 業種 | 資本の額または 出資の総額が |
または常用 従業員数が |
|---|---|---|
| 一般業種（製造、建設業等） | 3億円以下 | 300人以下 |
| 卸売業 | 1億円以下 | 100人以下 |
| サービス業 | 5千万円以下 | 100人以下 |
| 小売業 | 5千万円以下 | 50人以下 |
従業員は原則として全員加入させて下さい。ただし、定年などで短期間内に退職することが明らかな従業員や、期間を定めて雇われている従業員等は加入させなくてもよいことになっています。
注意事項
- 個人企業の場合、事業主および配偶者は加入できません。
- 法人企業の場合、役員は原則として加入することができません。
- 中小企業退職金共済法に基づく「特定業種（建設業、清酒製造業、林業）退職金共済制度」との従業員の重複加入はできません。